Actuar con honestidad y transparencia en todas las interacciones, tanto internas como externas. Significa cumplir con los compromisos, ser coherente entre lo que se dice y se hace, siguiendo principios éticos solidos en cada decisión y acción que se tome.

Reconocer y valorar la diversidad de opiniones, experiencias, habilidades y creencias dentro y fuera de la empresa. Tratando a todos los miembros del equipo con cortesía, creando un ambiente laboral inclusivo, el crecimiento personal y profesional de cada individuo.

Implica asumir las consecuencias de las propias acciones y decisiones, tanto a nivel individual como organizacional. Esto incluye cumplir con los compromisos adquiridos, ser consiente del impacto de las decisiones, actuando de manera ética en todo momento.

Implica asumir las consecuencias de las propias acciones y decisiones, tanto a nivel individual como organizacional. Esto incluye cumplir con los compromisos adquiridos, ser consiente del impacto de las decisiones, actuando de manera ética en todo momento.

Implica pensar de manera creativa, cuestionar lo establecido y buscar constantemente formas de mejorar y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio. Brindando la oportunidad de diferenciarse, anticipar las tendencias del mercado y generar un impacto positivo en la sociedad.

Es la capacidad de ponerse en el lugar del otro, comprender sus sentimientos, necesidades, perspectivas, respondiendo de manera positiva y respetuosa. La empatía es fundamental para construir relaciones sólidas, ya que permite una comunicación efectiva, la resolución de conflictos de manera constructiva y comprensión mutua.

INSTRUCALIBRACIÓN INGENIERÍA OIL & GAS S.A.S, es una empresa especializada que ofrece servicios de mantenimiento y calibración de instrumentación en procesos industriales del sector de Oíl & Gas. La alta dirección reconoce que sus trabajadores son el factor más importante, es por ello por lo que se compromete a adoptar las medidas necesarias que garanticen un desarrollo seguro y eficiente de sus actividades. De acuerdo con lo anterior, la empresa en cabeza de la Gerencia asume los siguientes compromisos:

• Cumplir con la legislación nacional vigente, incluidos los requisitos de los clientes, realizando servicios con los más altos estándares y buenas prácticas de calidad, siguiendo las normas y referentes nacionales e internacionales y los procedimientos internos de cada cliente.

• Gestionar integralmente los peligros e impactos ambientales generados por nuestros procesos productivos proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, a través de la prevención y promoción para nuestros trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación y fomentando la protección de los recursos naturales y haciendo uso sostenible de los mismos, para evitar la contaminación y deterioro del ambiente.

• Promover la mejora continua del sistema de gestión de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente en los procesos y servicios que se brindan, estableciendo objetivos de mejora y metas que permitan evaluar el desempeño y eficacia a través de auditorías y autoevaluación.

• Fomentar e involucrar la participación y consulta de todos los trabajadores en todos los procesos del sistema de gestión integrado.

• Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

INSTRUCALIBRACION INGENIERIA OIL & GAS S.A.S, se compromete a planificar e implementar estrategias y acciones de promoción y prevención encaminadas a la reducción y eliminación de accidentes viales y a fomentar el comportamiento seguro de los diferentes actores viales; tanto en los desplazamientos itinere como misionales de todos sus colaboradores. En consecuencia, todas las personas que laboran en la empresa son responsables de participar activamente en las actividades que programe tendientes a disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad física, mental y social de los empleados, de la comunidad en general y el medio ambiente.

Para cumplir esta política, INSTRUCALIBRACION INGENIERIA OIL & GAS S.A.S., contempla las siguientes medidas:

• Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito Terrestre según la Ley 769 de 2002 emanada por el Congreso de la República de Colombia y modificada por la Ley 1383 de 2010, lo establecido en la Resolución del Ministerio del Trabajo No. 20223040040595 de 2022. Y demás normas relacionadas que las adicionen, complementen o modifiquen. Las cuales, se enmarcan en principios de seguridad, calidad, preservación de un ambiente sano y en la protección del espacio público.

• Respetar los límites de velocidad establecidos en las vías nacionales, locales y privadas.

• Promover el uso obligatorio del cinturón de seguridad y ser responsable porque cada uno de los ocupantes de este lo usen de forma apropiada y segura con la finalidad de prevenir los riesgos asociados con seguridad vial. • Prohíbe el uso de teléfonos móviles cuando el vehículo está en movimiento.

• Se debe ser cortes y respetar a otros conductores y usuarios de la vía.

• El conducir bajo influencia de sustancias alcohólicas o alucinógenas es una condición de riesgo máximo para el mismo operador, para las demás personas del entorno y para el medio ambiente, por lo tanto, es una situación NO permitida dentro de la compañía que amerita el sanción o despido justificado.

• Todo conductor debe portar con la documentación requerida por las autoridades de tránsito y la empresa. 

• Es responsabilidad del conductor hacer uso adecuado de la unidad de transporte y todos sus componentes, el equipo de carretera, los elementos de seguridad personal y demás elementos proporcionados por la empresa. Así como velar por las condiciones de conservación necesarias de los mismos.

• Previo al viaje el conductor debe realizar inspección preoperacional al vehículo para garantizar la operatividad de este.

• La empresa vigila la responsabilidad y cumplimiento de sus colaboradores en el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos destinados para la operación.

• Establecer estrategias de concientización de sus Colaboradores y contratistas, a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito, respeto de las señales de tránsito vehicular, adoptando conductas proactivas frente al manejo defensivo.

• Para controlar el cumplimiento de la Política de seguridad vial, la Empresa asignará y revisará los recursos financieros, humanos y técnicos que considere son necesarios, fomentando la mejora continua en las diferentes actividades del Plan Estratégico de la empresa.

• Todo conductor debe haber descansado y estar en condiciones físicas óptimas; antes de iniciar cualquier trayecto si siente fatiga durante la jornada de conducción debe detener la marcha en un sitio seguro y tomar un descanso de por lo menos 15 minutos cada cuatro horas.

• Todo conductor está obligado a conocer y aplicar las técnicas de manejo defensivo

INSTRUCALIBRACION INGENIERÍA OIL Y GAS S.A.S, coherente con su objetivo de prestar servicios responsables e íntegros, garantizando actividades confiables y seguras y reconociendo que el abuso del alcohol, el consumo de drogas, sustancias alucinógenas, enervantes o aquellas que crean dependencia; deterioran el desempeño personal, la seguridad de las actividades y la integridad de la propiedad; establece los siguientes lineamientos:

• Se prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral.

• Se prohíbe el consumo, posesión, distribución, comercialización, fabricación y/o venta de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas, en todas sus diferentes presentaciones, dentro de las instalaciones y durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa.

• Si la empresa evidencia el consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y derivados del tabaco o el trabajador comunica su consumo, será remitido a su EPS.

• Es responsabilidad directa del trabajador, independientemente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas, velar por su propio bienestar y cuidar de su salud, por lo que se hace responsable de participar, tomar conciencia de todos los daños para la salud, el desempeño laboral y las relaciones familiares que generan las sustancias psicoactivas y aplicar todo los conocimientos impartidos a través de las diferentes actividades, realizadas por la empresa, para la prevención del consumo de dichas sustancias • Por su parte, la Gerencia se compromete a promover, impulsar y fomentar actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores y contratistas y buscar la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación con el daño que causa el cigarrillo, bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.

• Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política. • La empresa realizará inspecciones anunciadas o no anunciadas para identificar el consumo de sustancias psicoactivas en cualquiera de sus sitios de trabajo.

• Cuando la empresa utilice la expresión "libre de humo" se entenderá como "libre de humo y aerosoles" de igual forma cuando se utilicen las expresiones "tabaco", "tabaco y sus derivados", "productos de tabaco", "productos de tabaco y sus derivados", "cigarrillos, tabaco o sus derivados" o "productos de cigarrillo, tabaco y sus derivados", se entenderá como "cigarrillos, productos de tabaco, sus derivados, sucedáneos o imitadores y los dispositivos necesarios para su funcionamiento.

• Cada miembro de la empresa tiene la responsabilidad de cuidar su salud y bienestar.

• Si bien reconocemos la libertad de elección, también promovemos la búsqueda de alternativas saludables y el apoyo mutuo para alcanzar un estilo de vida equilibrado."

• Con el fin de garantizar un ambiente laboral seguro y saludable, esta política complementa y refuerza las disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo, en particular aquellas relacionadas con la prevención del alcohol, sustancias psicoactivas y derivados del tabaco.

• Esta política establece las normas y expectativas en materia de consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y derivados del tabaco, asegurando que todas nuestras acciones se ajusten a las leyes y regulaciones aplicables.

INSTRUCALIBRACION INGENIERÍA OIL & GAS S.A.S se compromete a proteger la información personal de clientes, empleados, proveedores y terceros, garantizando su confidencialidad, integridad y uso legítimo, conforme a la Ley 1581 de 2012 y demás normas aplicables.

Los datos personales que recolectamos son tratados con fines contractuales, laborales, administrativos, comerciales y legales, incluyendo comunicaciones y cumplimiento de obligaciones legales. Esta información puede almacenarse en medios físicos o digitales, incluyendo plataformas tecnológicas seguras o en la nube.

No compartimos información personal con terceros, salvo autorización expresa del titular, relación contractual o requerimiento legal. Los titulares pueden ejercer sus derechos de consulta, actualización, corrección o supresión acercándose a nuestra oficina. Daremos respuesta en los plazos establecidos por la ley.

La presente política será revisada anualmente o cuando exista un cambio normativo, tecnológico o interno que lo amerite.